Conteúdo Programático

 

Aula 1 : Introdução à Gestão de Pessoas

Apresentação do Curso;

Mercado de Trabalho;

Conceito e Importância da Gestão de Pessoas;

Perfil e Papel do Gestor;

Gestão por Competências;

 

Aula 2 : Gestão Estratégica

Seleção de Pessoas;

Avaliação de Desempenho;

Treinamento, Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento;

Como Atrair e Manter Talentos;

 

Aula 3 : Planejamento de Metas e Motivação

Metas Profissionais Eficazes;

Conceitos e Qualidades Essenciais da Motivação;

Fatores que afetam a Motivação no Trabalho;

Teorias da Motivação;

 

Aula 4 : Delegação e Aconselhamento

Definição de Delegação e Vantagens;

Regras básicas para a Delegação de Tarefas;

Definição de Aconselhamento;

Processo de Aconselhamento Pessoal;

Técnicas de Aconselhamento;

 

Aula 5 : Administração de Conflitos

Definição de Conflito;

Os Cinco Estágios de um Conflito;

Fontes de Conflito;

O Papel dos Conflitos nas Organizações;

Administração de Conflitos;

 

Aula 6 : Desenvolvimento Gerencial

Comunicação Eficaz;

Como Desenvolver uma Comunicação Assertiva;

Ética nas Organizações;

Como ser Ético e Como Lidar com o Poder;

 

Aula 7 : Relacionamento Interpessoal

A Importância do Relacionamento Interpessoal;

Atitudes que Contribuem para um Bom Relacionamento Interpessoal no Trabalho;

Problemas Pessoais;

 

Aula 8 : Avaliação Final

Avaliações com o conteúdo das aulas anteriores;

Eu sou um parágrafo. Clique aqui para adicionar o seu próprio texto e editar-me. Sou um ótimo lugar para você contar sua história e para que seus visitantes saibam um pouco mais sobre você.